Ett stöd för dig att arbeta för ett positivt klimat där deltagarna känner gemenskap, trygghet och sammanhållning. Gruppen får sätta ord och synliggöra områden som fungerar bra och som de vill förändra.
Inom varje grupp, vare sig det är en förening, en arbetsplats eller en annat sammanhang, finns det normer och värderingar. Dessa kan vara både uttalade och outtalade. För att bygga och upprätthålla en känsla av trygghet och samhörighet behöver vi synliggöra och prata om hur vi vill och inte vill ha det. Då kan vi lägga en grund för en miljö där varje medlem känner sig respekterad, hörd och uppskattad.
Öppna samtal är grundläggande för att bygga och upprätthålla trygghet i gruppen. När medlemmarna känner att de kan dela sina tankar och åsikter utan rädsla för kritik, ökar tilliten till varandra och till gruppen som helhet. När medlemmarna i gruppen får möjlighet att dela sina tankar, erfarenheter och känslor ökar det förståelse för varandra.
Samtal inom gruppen hjälper till att tydliggöra och förstärka de gemensamma målen och värderingarna. Genom att diskutera och reflektera över gruppens syfte och vision kan vi skapa en starkare känsla av samhörighet och enighet både som grupp och vart vi vill tillsammans.
Om vi skapar en vana av att samtala i gruppen möjliggör det för individen att träna på att uttrycka sina åsikter och behov vilket bidrar till individens självkännedom och utveckling.
En positiv, inkluderande kultur och trygg miljö där medlemmar känner sig värdefulla och delaktiga bidrar till känslan av tillhörighet och engagemang i gruppen och för föreningen. Genom att uppmuntra till öppna samtal och lyssna på medlemmarnas åsikter och behov visar att föreningen värderar sina medlemmar. Det tror vi bidrar till ett långsiktigt föreningsliv och i förlängningen till ungas psykisk hälsa!