Här hittar du tips för dig som leder metoden
TIPS TILL DIG SOM HÅLLER I METODEN
Gå igenom kortet så du har koll på innehållet innan det är dags. Det kommer göra dig tryggare och bli mer tidseffektivt.
Ett givande samtal är mer värdefullt än att hinna med alla frågor och instruktioner.
Vill du ändra frågor, ställa följdfrågor eller göra om övningen. Gör det! Det finns inga rätte eller fel.
Att involvera gruppen när ni använder samtalskorten är ett perfekt tillfälle att skapa delaktighet. Kanske kan de turas om att dra dagens kort eller låta gruppen turas om att ansvara för planeringen tillsammans med dig.
Fundera på vilken gruppindelning som hjälper till att skapa ett positivt samtalsklimat.
Fördela ordet så alla får prata. Det är såklart okej om någon vill passa frågan. Men uppmuntra gärna.
Att tvinga någon brukar sällan bli bra. Testa att lyfta personen genom tillexempel ”dina tankar är viktiga” eller ”jag skulle bli glad om du var med”. Försök involvera personen att vara delaktig genom en uppgift. Exempelvis genom att läsa upp kortet eller att fördela ordet.
Om det finns personer som ofta inte tar plats i gruppen så passa på att lyfta dem. Tillexempel genom att ofta säga deras namn eller gör dem till gruppledare i övningar
KFUM Sverige har både digitala och fysiska ledarskapsutbildningar. Läs mer genom knappen nedan